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打通企业文化落地最后一公里

深圳市精进壹佰企业管理咨询有限公司&四川精进壹佰企业管理咨询有限公司(以下简称“精进壹佰”),是全国首家专注于企业文化落地陪跑的机构。
2018年,精进壹佰于制造业聚集地东莞正式启航,后于2020年开设四川公司,2022年正式确立深圳总部以及自主知识产权的咨询品牌“心福小院”。团队成员均来自于外资、大型民企等制造型企业中高管转型,导师及教练团队成员都是培训和辅导方面的实战专家。
2018年起,精进壹佰正式开展企业文化落地陪跑服务,至今已服务超过60家企业,受益企业员工人数超过50000人,是国内首家专注该细分领域且服务企业最多,经验成果沉淀最权威的机构。
精进壹佰已然成为制造企业文化落地的高质量伙伴。

专家团队

我们的团队由一群有着丰富经验的专家组成,他们精诚合作,为客户提供最佳的解决方案。
  • 工会主席兼党委副书记
    梁艳

    感触首先 ,我想借用朱自清的散 文《春》描绘一下 HCC 来了的场 景 :盼 望着 、盼望着 ,HCC 来 了 ,幸福文化的脚步近了。工厂沸腾起来了 , 员工活跃 起来了 , 大家的脸朗润起来了。 车间里 ,道路上 ,瞧去 ,一大群一 大群满是的。笑着、嗨着 ,拔一场 河 ,跳个房子 ,猜几次

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  • 中鼎模具公司 总经理
    韩双能

    HCC幸福文化是中鼎企业文化和夏董事长推崇的稻盛哲学的延续和落地。HCC通过一系列的组织活动、关爱活动让员工感受到幸福和谐。启动后,中鼎模具公司以阳光圈为首,共诞生了 9 个HCC,各个圈不但有了自己的 LOGO,还设计了别具特色的圈旗、圈歌、圈服,

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  • 彩虹圈圈长
    金幸

    “开展 HCC活动提升了我们员工对公司企业文化的认知,增强了团队的凝聚力和向心力,我相信通过各种各样的活动的逐步开展,会减轻圈员们的工作压力,让他们真正感受到快乐。因为圈员年龄结构不一样,家庭背景不一样,刚开始有些人对于开&nbs

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  • 阳光圈宣传委员
    吴爱萍

    通过圈活动的开展我自己也学习到很多东西“公司开展 HCC之后,我觉得团队协作能力这一方面有了很大的提升。大家共同协作,共同去做一件事情,共同去想点子,共同去完成,比以前大家各做各的事情要好得多。通过圈活动的开展,我自己也学习到很多东西,比如

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  • 中鼎模具公司 HCC 推进者
    席志刚

    开展HCC 活动对整个团队肯定是有好处的“开展 HCC活动对整个团队肯定是有好处的,比如团队合作这方面。原先大家都忙于自己的工作,相互之间都不是很熟悉,开展 HCC 活动之后,大家更熟悉了,团队合作也更紧密了,间接提高了大家的工作效率。目前我遇到一个难题就是时

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  • 中鼎模具公司HCC 推进者
    严金穗

    野通过开展HCC 活动袁大家之间都有了更深一步的了解遥冶“我负责推进的是阳光圈,计时员工比较多,也有一部分是内部计时员工,大家之间都很熟悉,还有一部分员工是新来的,通过开展HCC活动,大家之间都

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  • 同心圈圈长
    罗浩

    野通过活动的开展袁 增强了团队凝聚力遥冶“每个人是独立的个体,只有团结在一起才能把事情做好。在模具加工这块更需要大家相互协作,通过活动的开展,增强了团队凝聚力,所以说开展 HCC活动是很有意义的。目前大部分一线工人处在一个比较忙的状

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  • 公元集团董事长
    卢震宇

    YCC在公元落地三年,一切都值得,所愿皆成真。尤其是全面从文化环境覆盖阶段向文化增效、文化经营阶段迈进后,文化的“真善美”的力量开始初现:这个“真”是基层员工对公司企业文化的认知认同度在明显提升;这个“善”是员工自主管理意识和行为开始从善如流;这个“美”就是全集团156个圈文化活动各有千秋,绽放百花齐放的“美

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