2023年3月10日16:30中鼎股份第四期HCC，在中鼎集团党群活动中心2楼培训室顺利召开，中鼎股份董事长、全球首席执行官夏迎松及公司高层管理者，中鼎密封件公司、宁国精工管理层，集团HCC推进办，各事业部工会主席、HCC专员及心福小院顾问团队等180余人参加了本次启动会。
本次会议主持人是集团推进办高星，她是一名HCC受益者，会议开始前她讲述了自己一路以来的成长履历，原来只是生产一线作业员的她，在HCC中不断突破自己最终从一线脱颖而出，进入推进办，在工作中不断挑战和学习最终今天敢站在这个舞台主持这么大型的启动会。
心福文化陈恩涛老师对中鼎HCC进行了项目解读，并以前期其他分子公司推进HCC的数据为例，列举了其在员工留存、质量提升及员工成长等维度发挥的魅力。
截止到2023年3月10日，中鼎集团共组建454个圈，覆盖人员16300余人，中鼎集团党委副书记梁艳在会上指出，目前HCC已经覆盖了中鼎股份宣城、无锡、苏州的所有的分子公司及事业部，未来将持续覆盖更多省份，希望通过HCC，全员将关心关爱真正落地到每一位基层员工，通过HCC让每一位员工被看见，让每一个笑脸被看见，让每一个人的才华被看见，让团队的力量被看见，真正让员工在意愿和能力上都得到提升，实现快乐工作、幸福成长。
本次第四期HCC共建圈202个
夏董事长为全球首席财务官/副总经理易善兵、宁国精工总经理郭延明颁发总推进任命书
易总为副总经理蒋伟坚、工会主席王玲颁发总推进执行人任命书
易总和梁书记为各事业部核心推进组组长授牌
夏迎松董事长发表讲话，并提出了要求和希望：我们要以HCC项目推进为契机，以中鼎核心价值观为基调，播种下“敬业”“诚信”“文明”“友善”的种子，期待幸福花开！
夏总赋能，并提出了要求和希望：管理层只需要积极主动配合和给予支持即可，让圈长发挥主观能动性。领导层在幸福文化圈里面起到点亮一盏灯、引领一群人、引导同行一条路的作用，我们要以HCC项目推进为契机，在中鼎播种下敬业诚信、文明友善的信仰种子，期待幸福花开！
