公元集团董事长

YCC在公元落地三年，一切都值得，所愿皆成真。尤其是全面从文化环境覆盖阶段向文化增效、文化经营阶段迈进后，文化的“真善美”的力量开始初现:这个“真”是基层员工对公司企业文化的认知认同度在明显提升;这个“善”是员工自主管理意识和行为开始从善如流;这个“美”就是全集团156个圈文化活动各有千秋，绽放百花齐放的“美”。YCC让更多的基层员工在工作中得到多元化的锻炼与成长，让企业发展的内驱力不断增强，企业发展的“同心圆”越来越大。