“ 开展 HCC 活动提升了我们员 工对公司企业文化的认知 ,增强了团 队的凝聚力和向心力 ,我相信通过各 种各样的活动的逐步开展 ,会减轻圈 员们的工作压力 ,让他们真正感受到 快乐。因为圈员年龄结构不一样 ,家 庭背景不一样 ,刚开始有些人对于开 展 HCC 活动不理解不支持 , 于是我 先团结圈委和积极分子 ,通过他们再来带动其他圈员共同进步。第一次开 展圈活动 ,我选择在周六下午生产微比较轻松一点的时候 ,我们的领导也挺支持我们的 。
因为公司 HCC 是刚建立的 ,我敢说有90%以上的员工都对这个不是很理解 。我觉得 HCC活动前期应该是要聚人、聚心 ,之后才能聚事。前期先开展一些“聚人 ”“聚心”的活动 ,塑造团队凝聚力 ,然后再开展其他的活动 ,比如说对公司生产比较有帮助的活动 。我之前所在公司也开展过这种 活动 , 叫 “TCC”,最大的感触就是 ,我刚进公司马上就把我吸收到 TCC 里面 , 然后之前的那些老同事就 会通过 TCC 活动带动你 ,在工 作、学习、生活等方面都会给你提供一些帮助 , 不懂的地方你去问老同事 , 他们会很热情地帮助你 , 而且给你各种各样的锻炼机会。我以前根本不敢说话的，积极性也不是很高 ,但是通过展 TCC 活动 , 我变得越来越积极了。
最后我想说的是 ,这个圈不是我一个 人的 , 圈活动需要大家一起协助 ,共同来完成 ,通过 HCC 活动 ,我们才能体会到自己在圈里面的存在感 ,HCC就是给 你一 个展自己才 能 的 舞台。”
