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企业说Enterprise Theory

工会主席兼党委副书记

2024-06-18 15:56:56

感触

首先 ,我想借用朱自清的散 文《春》描绘一下 HCC 来了的场 景 :盼 望着 、盼望着 ,HCC 来 了 ,幸福文化的脚步近了。工厂沸腾起来了 , 员工活跃  起来了 ,  大家的脸朗润起来了。 车间里 ,道路上 ,瞧去 ,一大群一  大群满是的。笑着、嗨着 ,拔一场  河 ,跳个房子 ,猜几次成语 ,抢几  回凳子。风轻悄悄的 ,心甜蜜蜜  的。HCC 来了给我的感触 ,就 像是春天的味道 , 带着各种甜 , 来到工厂 , 来到车间 ,来到每 一 位员工身边 ,带给家人们很多的 感动。

感动

快乐其实很简单。一个微  笑 ,一句问候 ,一瓶冰红茶 ,一个  生日蛋糕 ,一顿圈员们自己亲手  做的饭菜 ,都能给大家带来长久  的快乐 , 真是一群质朴的员工 ,  快乐其实真的很简单。让大家在  繁忙的工作间隙能够有些许的  放松、些许的快乐 ,有家人般的  关心 , 有如沐春风般的温暖 ,是  我们一直希望能够给到员的。 现在 ,HCC 做到了。心与心相互在靠近。有的圈 自发组织圈员去看望生病的圈友 ,  带去大家的 问候 ;  有的圈员 提前几个小时上 班 ,  去帮扶其他 圈友完成工作任 务 ,  减轻工作压 力 ;  有的圈组织 清 扫 了 公 共 区 域 ,  让工作环境 更 洁 净 舒 适 ; 每一个圈都共同装扮了自己的文 化墙 ,展示圈活动和每一位圈员 的风采……通过这些活动 ,矛盾 与隔阂越来越少 ,关爱和温情越 来越多 ,员工与员工的心在相互 靠近。

今年的“5.20”“母亲节”“父  亲节”,一些圈开展了“爱要大声  说出来”“让爱驻心间 ”等活动 ,  很多员工回家与他们的亲密爱  人同框拍照 ,很多圈员第一次抹  着眼泪向自己的父亲说出“我爱  你”, 这些非常有仪式感的活动  让员工与家人的心在相互靠近。

员工的成长看得见。推进们  厉害了 ,一个推进负责三、五个  圈 ,都能玩得转 ,协调、服务、推  圈长是他们的日常 ,从关注事转  变到关注人是他们最大的收获。圈长们厉害了 ,召集圈委策 划、组织活动 ,他们 ,既是导演又 是演员 ,忙得不亦乐乎。宣传委员们厉害了 ,照片拍 出高水平 ,小视频玩出大片的感 觉 ,更有“爱萍出品 ,必属精品”, 我们的新媒体队伍壮大了。圈员们更厉害了 ,厨艺提高 了 , 插花也会 了 ,做馒 头、包饺 子、连绿豆糕也自己做 ,还有的 学会了开荒种菜 ,  真是收获满 满。当然 , 还有我们的 HCC 专 员 ,他们的组织能力、协调能力 和工作水平都有了不同程度的 提高。

感恩

  感恩遇见 HCC。我来到中 鼎的第一天 ,夏董事长就交给我 一个任务 ,  就是要提升企业文 化。我一直在苦苦思索到底应该 怎么做 ,  直到我遇见邓老师团 队、遇见 HCC。HCC 的理念是将中鼎核心  价值观落地到每一个人 ,让每一  位员工内化于心 、外显于行 ,这  就需要我们去关注每一位员工  的内心需求 ,在精神上将员工凝  聚在一起 ,营造快乐、温馨、舒适  的工作氛围和人文环境 ,达到员  工快乐工作、幸福成长 , 企业人  才倍增 、业绩提升的双赢目标。 这 ,就是我们想要提升的企业文  化。HCC 就是我们幸福中鼎的  解译密码 ,因此 ,感恩遇见。感恩夏董事长、陈总、韩总、 以及邓老师团队。每一次活动 ,  夏董事长、陈总、韩总都给予了  我们鼎力支持 ,他们都是我们的  微笑推荐官 , 是我们推行 HCC  项目的坚强后盾。我们还要感恩各位老师 ,每 次都是风尘仆仆地飞奔而来 ,走 圈、复盘、交流、讨论、赋能。因为 有的员工是三班制 ,他们就利用 晚上的休息时间去建圈 、走圈 , 非常辛苦。感恩我们每一位家人。每一  位家人都行走在 HCC  的路上 ,   有过期待、有过迷茫 ,有过欢笑、 有过苦恼。但是 ,我们一直在努    力践行着“我是中鼎人 ,我们都    是中鼎这个大家庭中一员”的理  念 ,朝着“快乐工作、幸福成长 ”  的目标行进。因此 ,要感恩大家    的努力与付出。

我们相信 ,通过大家的共同 努力 ,中鼎 HCC 幸福文化会走  得恒久、走得恒远、走得越来越   轻松、走得越来越从容。